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法律和企业实践的分析 顶撞领导是否可做开除理由 (法律和企业实务的区别)
近日，杭州的一位女员工因不想下班后排练年会舞蹈，被辞退，该女员工在连续工作12小时后，准备在晚上9点下班，领导要求她留下参加公司年会的舞蹈排练，但该女员工因身体疲惫拒绝了，第二天，经理提出让她留在门店或调去其他门店，但要求她无条件服从领导安排，不得有任何怨言或意见，无奈之下，该女员工选择辞职，事后，公司还发布辞退公告，称其顶撞领导，合...。
互联网资讯 2025-01-31 00:53:05