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破 浪 管 理 网 专 注 企 业 管 理 咨 询 服 务 网 站 首 页 管 理 咨 询 咨 询 案 例 管 理 百 科 在 线 留 言 专 注 企 业 价 值 提 升 聚 焦 企 业 发 展 需 求 ， 破 解 企 业 管 理 难 题 企 业 文 化 管 理 更 多 企 业 管 理 咨 询 服 务 绩 效 管 理 咨 询 在 数 智 化 时 代 和 商 业 环 境 巨 变 的 时 代 ‚ 绩 效 管 理 是 当 前 企 业 战 略 和 发 展 之 必 备 【 问 题 】 绩 效 缺 乏 动 力 ‚ 没 有 激 励 作 用 绩 效 没 有 阶 段 性 目 标 调 整 ‚ 形 同 虚 设 直 线 部 . . . 详 情 阅 读 薪 酬 体 系 设 计 企 业 面 临 的 薪 酬 设 计 六 大 问 题 ： 1 、 薪 酬 丧 失 了 激 励 性 ， 沦 为 福 利 2 、 标 准 混 乱 ， 薪 酬 没 有 统 一 的 标 准 3 、 效 益 不 增 ， 薪 酬 成 本 越 来 越 高 4 、 情 绪 ， 老 板 和 员 工 . . . 详 情 阅 读 组 织 管 理 优 化 组 织 管 理 优 化 不 是 简 单 的 知 识 拷 贝 和 方 法 堆 积 ， 而 是 真 实 地 帮 助 企 业 发 现 问 题 ， 解 决 问 题 ； 组 织 管 理 优 化 不 是 简 单 地 帮 助 企 业 搭 建 组 织 管 理 优 化 ， 而 是 一 并 解 决 . . . 详 情 阅 读 企 业 文 化 咨 询 企 业 文 化 咨 询 服 务 内 容 ： ● 企 业 文 化 诊 断 评 估 1 . 企 业 文 化 调 研 诊 断 2 . 企 业 文 化 测 评 分 析 3 . 企 业 文 化 建 设 效 果 跟 踪 评 估 ● 企 业 文 化 体 系 建 设 1 . . . . 详 情 阅 读 战 略 规 划 当 前 企 业 可 能 面 临 的 战 略 规 划 问 题 ： 1 . 客 户 结 构 与 竞 争 形 势 等 发 生 了 变 化 ， 业 绩 开 始 下 滑 2 . 战 略 执 行 不 到 位 ， 战 略 无 法 落 地 3 . 机 会 主 义 ， 盲 目 扩 张 . . . 详 情 阅 读 战 略 定 位 战 略 定 位 咨 询 服 务 内 容 ： 一 、 科 学 定 位 通 过 调 研 、 分 析 竞 争 环 境 、 顾 客 认 知 、 企 业 资 源 和 品 类 趋 势 ， 以 竞 争 角 度 为 导 向 ， 明 确 项 目 品 牌 的 定 位 方 向 ， 为 企 业 打 开 . . . 详 情 阅 读 人 力 资 源 体 系 当 前 企 业 可 能 面 临 的 人 力 资 源 体 系 问 题 ： 企 业 文 化 无 法 适 应 发 展 需 要 ， 与 现 实 脱 节 人 才 发 展 战 略 规 划 不 符 合 企 业 发 展 需 要 缺 乏 塑 造 合 适 的 各 岗 位 胜 任 力 模 型 人 才 . . . 详 情 阅 读 股 权 激 励 股 权 激 励 的 那 些 “ 痛 ” ： ■ 企 业 老 板 事 无 巨 细 、 亲 力 亲 为 ， 做 得 心 力 交 瘁 ■ 创 业 元 老 身 居 要 职 ， 但 跟 不 上 企 业 发 展 ■ 中 高 层 打 工 心 理 严 重 ， 不 关 注 企 业 的 . . . 详 情 阅 读 查 看 更 多 管 理 咨 询 案 例 东 莞 某 纸 品 厂 《 企 业 文 化 及 精 实 化 管 理 》 咨 询 项 目 广 州 某 文 化 公 司 《 薪 酬 绩 效 及 激 励 机 制 落 地 》 咨 询 项 目 河 南 某 钢 铁 公 司 《 岗 位 价 值 评 估 及 薪 酬 体 系 设 计 》 咨 询 项 目 深 圳 某 女 装 公 司 《 薪 酬 绩 效 与 股 权 改 革 》 咨 询 项 目 查 看 更 多 管 理 知 识 库 企 业 管 理 研 究 企 业 文 化 管 理 战 略 规 划 管 理 企 业 管 理 的 内 容 和 作 用 有 哪 些 企 业 管 理 的 内 容 有 哪 些 ？ 企 业 管 理 的 内 容 主 要 包 括 五 个 方 面 ， 分 别 是 ： 计 划 管 理 、 流 程 管 理 、 组 织 管 理 、 战 略 管 理 、 文 化 管 理 。 1 、 计 划 管 理 ： 解 决 目 标 与 资 源 . . . 企 业 文 化 在 企 业 运 行 中 起 到 什 么 作 用 2 0 2 5 0 2 0 6 岗 位 责 任 制 有 哪 几 种 ？ 建 立 岗 位 责 任 制 的 五 项 要 求 2 0 2 4 1 2 2 5 战 略 定 位 如 何 描 述 ？ 战 略 定 位 如 何 提 高 效 率 2 0 2 4 1 2 1 9 企 业 文 化 宣 贯 有 哪 些 方 面 ？ 企 业 文 化 宣 贯 如 何 落 实 2 0 2 4 1 2 1 1 战 略 落 实 需 要 什 么 能 力 要 素 2 0 2 4 0 2 2 8 战 略 落 实 能 力 不 足 的 表 现 ( 战 略 执 行 不 力 的 原 因 ) 2 0 2 4 0 2 2 2 战 略 执 行 不 到 位 是 哪 个 阶 段 的 问 题 2 0 2 4 0 2 1 9 如 何 在 事 业 合 伙 人 制 度 中 激 发 创 新 与 合 作 2 0 2 3 1 0 0 9 企 业 文 化 如 何 宣 贯 ？ 企 业 文 化 宣 贯 的 方 法 及 建 议 2 0 2 3 0 9 2 6 战 略 执 行 不 到 位 有 什 么 表 现 2 0 2 3 0 7 0 9 战 略 定 位 的 重 要 性 , 如 何 进 行 战 略 定 位 2 0 2 3 0 7 0 9 事 业 合 伙 制 有 什 么 优 点 和 缺 点 2 0 2 3 0 6 2 6 企 业 文 化 如 何 宣 贯 ？ 企 业 文 化 宣 贯 的 方 法 及 建 议 2 0 2 3 0 9 2 6 企 业 文 化 宣 贯 的 方 法 ： 1 . 统 筹 规 划 ， 分 步 实 施 ； 2 . 全 员 参 与 ， 共 同 行 动 ； 2 . 全 员 参 与 ， 共 同 行 动 ； 4 . 积 极 沟 通 ， 及 时 反 馈 ； 5 . 内 外 结 合 ， 借 鉴 学 习 。 企 业 文 化 宣 贯 的 . . . 企 业 文 化 对 企 业 和 员 工 的 作 用 和 意 义 2 0 2 3 0 2 1 9 企 业 文 化 对 企 业 的 作 用 和 意 义 ： 1 、 推 动 企 业 创 新 管 理 模 式 ； 2 、 推 动 企 业 多 方 向 发 展 ； 3 、 激 发 企 业 发 展 活 力 。 企 业 文 化 对 员 工 的 作 用 和 意 义 ： 有 效 激 励 员 工 ； 提 高 凝 聚 力 ； . . . 推 动 企 业 文 化 落 地 的 思 路 和 举 措 2 0 2 2 0 9 0 6 推 动 企 业 文 化 落 地 的 举 措 ： 1 、 “ 共 智 ” 提 炼 文 化 的 形 成 是 大 家 “ 共 智 ” 的 结 果 。 很 多 人 习 惯 宣 扬 企 业 文 化 就 是 老 板 文 化 ， 表 面 上 好 像 是 这 回 事 ， 但 如 果 只 是 老 板 单 方 面 的 诉 求 . . . 企 业 文 化 的 四 个 层 次 结 构 及 相 互 关 系 2 0 2 2 0 9 0 1 理 解 企 业 文 化 的 层 次 ， 有 利 于 帮 助 企 业 更 好 的 理 解 文 化 的 内 涵 ， 定 位 当 前 企 业 文 化 的 层 次 ， 进 而 完 善 企 业 文 化 。 企 业 文 化 的 四 个 层 次 内 容 分 别 是 ： 精 神 层 次 、 制 度 层 次 、 行 为 层 . . . 战 略 分 析 的 目 的 和 意 义 战 略 分 析 的 主 要 目 的 是 评 价 影 响 企 业 目 前 和 今 后 发 展 的 关 键 因 素 ， 并 确 定 在 战 略 选 择 步 骤 中 的 具 体 影 响 因 素 。 战 略 分 析 的 意 义 ： 明 确 的 发 展 方 向 ， 清 晰 的 业 务 发 . . . . . . 战 略 定 位 的 目 的 和 意 义 战 略 定 位 的 目 的 和 意 义 ： 战 略 定 位 为 企 业 发 展 指 明 了 方 向 ； 战 略 定 位 有 利 于 企 业 资 源 分 配 ； 战 略 定 位 有 助 于 企 业 经 营 决 策 。 企 业 在 进 行 内 部 和 外 部 环 境 分 析 时 ， . . . . . . 医 院 战 略 规 划 的 问 题 与 建 议 医 院 战 略 规 划 存 在 的 问 题 ： 战 略 意 识 不 够 、 未 形 成 文 字 性 的 战 略 方 案 、 战 略 目 标 没 有 清 晰 传 达 给 员 工 、 未 进 行 战 略 实 施 与 追 踪 。 制 定 医 院 战 略 规 划 的 建 议 ： 树 立 . . . . . . 医 院 战 略 规 划 的 重 要 意 义 和 作 用 医 院 战 略 规 划 的 重 要 意 义 和 作 用 ： 1 、 实 现 医 院 的 愿 景 ， 使 命 和 长 期 目 标 。 2 、 为 医 院 经 营 发 展 提 供 发 展 方 向 和 路 径 。 3 、 提 高 医 院 各 级 管 理 层 和 员 工 的 工 作 效 . . . . . . 友 情 链 接 明 星 经 纪 公 司 论 语 网 明 星 商 演 公 司 弱 电 工 程 公 司 明 星 剧 照 代 言 三 字 经 C o p y r i g h t © 破 浪 管 理 网 闽 I C P 备 2 0 2 0 0 2 2 7 9 1 号

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