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翰 纬 科 技   首 页 新 闻 资 讯 公 司 新 闻 培 训 服 务 开 课 计 划 认 证 课 程 金 融 科 技 培 训 通 用 类 培 训 一 站 式 定 制 培 训 咨 询 服 务 能 力 提 升 & 认 证 类 咨 询 稳 敏 双 态 运 维 体 系 咨 询 运 维 数 字 化 转 型 类 咨 询 智 能 运 维 咨 询 解 决 方 案 运 维 数 据 治 理 解 决 方 案 测 试 敏 捷 化 成 熟 度 认 证 辅 导 解 决 方 案 数 据 中 心 认 证 解 决 方 案 新 技 术 解 决 方 案 服 务 关 于 我 们 公 司 介 绍 翰 纬 资 质 合 作 伙 伴 联 系 我 们 联 系 方 式 在 线 留 言 我 们 是 谁 ? S i n c e 2 0 0 4 2 0 0 4 年 ， 于 中 国 上 海 成 立 翰 纬 咨 询 ， 是 中 国 最 早 专 业 提 供 I T 服 务 管 理 全 生 命 周 期 相 关 服 务 的 机 构 之 一 。 2 0 1 0 年 ， 翰 纬 科 技 成 立 ， 凭 借 在 I T 服 务 管 理 领 域 中 通 过 培 训 、 咨 询 业 务 所 积 累 的 大 量 最 佳 实 践 经 验 研 发 出 国 内 技 术 领 先 的 I T S M 管 理 平 台 级 软 件 ， 并 且 陆 续 又 开 发 出 数 据 中 心 操 作 管 理 软 件 以 及 移 动 I T 服 务 管 理 终 端 软 件 ， 成 为 引 导 行 业 标 准 的 经 典 力 作 。 2 0 1 1 年 ， 国 家 I T 服 务 管 控 组 组 长 ， I T S S 分 会 副 理 事 长 ， I T S S 数 据 中 心 运 营 管 理 工 作 组 常 务 副 组 长 . . . 了 解 详 情 + 培 训 课 程 金 融 科 技 培 训 立 足 金 融 科 技 ， 紧 跟 技 术 发 展 ， 贴 近 用 户 需 求 ， 通 过 金 融 科 技 人 才 培 训 体 系 ， 提 升 金 融 科 技 管 理 和 技 术 能 力 。 敏 捷 项 目 管 理 实 战 培 训 敏 捷 项 目 管 理 课 程 是 针 对 产 品 经 理 、 团 队 负 责 人 、 项 目 负 责 人 、 开 发 工 程 师 和 测 试 工 程 师 ， 帮 助 他 们 了 解 敏 捷 的 概 念 ， 构 建 敏 捷 环 境 ， 体 系 化 地 分 别 从 需 求 层 面 、 交 付 层 面 及 协 作 层 面 形 成 一 个 完 整 的 端 到 端 的 项 目 管 理 过 程 ， 帮 助 团 队 和 学 员 后 续 能 够 快 速 进 入 以 敏 捷 模 式 为 基 础 的 软 件 开 发 过 程 中 。 软 件 研 发 效 能 提 升 培 训 课 程 将 围 绕 研 发 效 能 提 升 的 企 业 级 实 践 来 展 开 ， 让 学 员 能 够 对 研 发 效 能 的 来 龙 去 脉 以 及 目 前 的 行 业 实 践 有 一 个 清 晰 的 全 景 图 。 课 程 不 仅 具 有 完 备 的 理 论 体 系 ， 而 且 所 有 的 理 论 都 会 以 实 际 工 程 案 例 来 进 行 系 统 的 讲 解 ， 保 证 内 容 的 深 入 浅 出 。 数 字 化 转 型 培 训 面 向 行 业 高 管 ， 就 企 业 如 何 进 行 金 融 科 技 内 容 创 新 ， 数 字 化 转 型 ， 金 融 科 技 发 展 趋 势 与 规 划 进 行 沟 通 研 讨 。 有 效 需 求 分 析 培 训 课 程 除 了 对 “ 需 求 ” 的 基 本 概 念 、 “ 需 求 管 理 ” 的 基 本 框 架 和 目 前 主 流 的 需 求 分 析 方 法 做 出 了 明 确 阐 述 ， 更 为 重 要 的 是 ， 凭 藉 讲 师 在 多 种 不 同 行 业 客 户 的 成 功 经 验 ， 课 程 还 将 对 业 界 优 秀 企 业 关 于 需 求 开 发 与 需 求 管 理 方 面 的 最 佳 实 践 进 行 深 入 的 分 享 、 分 析 和 论 述 ， 使 用 “ 工 作 坊 ” 的 形 式 以 重 点 关 注 学 员 在 可 操 作 性 能 力 方 面 的 提 升 。 I T 服 务 管 理 培 训 翰 纬 的 I T 管 理 培 训 主 要 围 绕 改 善 如 何 提 高 企 业 I T 部 门 员 工 的 管 理 技 能 以 及 改 善 I T 运 营 管 理 绩 效 。 为 企 业 从 前 期 软 件 开 发 到 后 续 运 维 管 理 提 供 了 全 生 命 周 期 的 知 识 覆 盖 和 支 撑 。 I T I L ® 系 列 认 证 培 训 I T I L ® 是 一 个 基 于 行 业 最 佳 实 践 的 框 架 ， 将 I T 服 务 管 理 业 务 过 程 应 用 到 I T 管 理 中 。 I T S S 系 列 认 证 培 训 I T S S ( 信 息 技 术 服 务 标 准 ) 是 在 工 业 和 信 息 化 部 的 指 导 下 ， 由 I T S S 相 关 工 作 组 研 制 咨 询 设 计 是 我 国 从 事 I T 服 务 研 发 、 供 应 、 推 广 和 应 用 等 各 类 组 织 自 主 创 新 成 果 固 化 。 I S O 2 0 0 0 0 / 2 7 0 0 1 认 证 培 训 I S O 2 0 0 0 0 标 准 基 于 全 球 范 围 内 公 认 的 I T 服 务 管 理 事 实 标 准 I T I L ® ， 秉 承 “ 以 客 户 为 导 向 ， 以 流 程 为 中 心 ” 的 理 念 ， 并 强 调 按 照 P D C A 的 方 法 论 持 续 改 进 组 织 所 提 供 的 I T 服 务 。 定 制 化 培 训 个 性 化 设 计 ， 满 足 实 际 需 要 ， 针 对 客 户 培 训 内 容 、 学 员 人 数 ， 培 训 时 间 、 培 训 地 点 和 课 程 组 织 形 式 的 实 际 需 求 灵 活 设 置 。 通 过 课 前 “ 诊 断 ” 、 并 对 课 程 内 容 “ 精 准 定 位 ” ， 以 达 到 培 训 的 最 佳 目 标 。 项 目 管 理 能 力 提 升 训 练 营 之 项 目 管 理 能 力 提 升 训 练 营 优 秀 的 项 目 管 理 能 力 ， 能 够 让 企 业 在 项 目 推 进 过 程 中 ， 有 的 放 矢 ， 优 化 资 源 配 置 ， 减 少 浪 费 ， 提 升 项 目 成 功 概 率 ， 少 走 弯 路 ， 少 做 无 用 功 。 课 程 基 于 权 威 的 P M I 及 P r i n c e 2 理 论 框 架 及 S c r u m 敏 捷 方 法 ， 结 合 最 新 世 界 百 强 企 业 与 国 内 行 业 领 导 公 司 的 项 目 管 理 实 践 经 验 ， 脚 踏 实 地 、 从 企 业 项 目 管 理 实 践 出 发 ， 帮 助 项 目 经 理 及 项 目 参 与 人 员 ， 掌 握 必 备 的 项 目 管 理 核 心 概 念 和 工 具 ， 更 好 的 投 入 到 项 目 实 施 工 作 中 。 E X I N D e v O p s M a s t e r 认 证 培 训 目 前 全 球 唯 一 D e v O p s 个 人 认 证 。 D e v O p s 是 “ 开 发 ” 和 “ 运 维 ” 这 两 个 词 的 缩 写 。 旨 在 在 应 用 和 服 务 的 生 命 周 期 中 促 进 开 发 人 员 、 运 维 人 员 和 支 持 人 员 之 间 的 协 作 和 交 流 。 D e v O p s 系 列 实 战 培 训 从 认 知 导 入 到 中 层 管 理 ， 再 到 技 术 堆 栈 ， 全 面 系 统 的 介 绍 D e v O p s 的 概 念 ， 以 及 企 业 如 何 真 正 的 引 入 D e v O p s 理 念 并 落 地 。 A g i l e S c r u m 培 训 当 前 市 场 环 境 对 灵 活 性 ， 高 质 量 交 付 ， 低 成 本 ， 快 速 交 付 能 力 等 提 出 了 高 要 求 ， 这 迫 切 需 要 一 种 新 的 作 业 方 式 敏 捷 方 法 论 来 帮 助 我 们 提 升 交 付 效 率 。 咨 询 服 务 V i e w m o r e 数 据 类 咨 询 （ D a t a ） • C M D B 设 计 咨 询 • 运 维 数 据 治 理 咨 询 • 端 到 端 业 务 运 维 数 据 全 景 咨 询 （ 研 发 试 点 中 . . . ） . . . V i e w m o r e 安 全 类 咨 询 （ s e c ） • I S O 2 7 0 0 1 系 列 认 证 咨 询 • 云 安 全 C S A 认 证 咨 询 • 运 维 风 控 咨 询 . . . V i e w m o r e 流 程 类 咨 询 （ P r o ） • I S O 2 0 0 0 0 认 证 咨 询 • I S O 2 2 3 0 1 认 证 咨 询 • 数 据 中 心 服 务 能 力 成 熟 度 评 估 （ G B 3 3 1 3 6 ） • C C C M M f o r I T S D 认 证 咨 询 • 双 态 运 维 咨 询 • D e v O p s 咨 询 . . . V i e w m o r e 规 划 类 咨 询 （ p l a n ） • I T 服 务 管 理 规 划 / I T 运 维 管 理 规 划 / 数 据 中 心 运 营 管 理 规 划 • 信 息 安 全 规 划 . . . 解 决 方 案 新 技 术 解 决 方 案 服 务 运 维 数 据 治 理 解 决 方 案 测 试 敏 捷 化 成 熟 度 认 证 辅 导 解 决 方 案 数 据 中 心 认 证 解 决 方 案 新 闻 中 心 N E W S k n o w m o r e 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 2 0 2 4 1 1 1 8 2 0 2 4 年 1 1 月 1 7 日 1 9 日 ， 由 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 主 办 的 第 三 届 数 据 治 理 年 会 暨 博 . . . N E W S k n o w m o r e 今 天 成 立 ， 我 们 都 是 有 组 2 0 2 4 1 1 1 2 2 0 2 4 年 1 1 月 1 2 日 ， 中 国 电 子 技 术 标 准 化 研 究 院 召 开 了 软 件 开 发 运 维 一 体 化 能 力 成 熟 . . . N E W S k n o w m o r e 接 二 连 三 ： 又 一 家 通 过 D 2 0 2 4 0 9 2 5 2 0 2 4 年 9 月 2 0 日 ， 又 一 家 证 券 公 司 通 过 D e v O p s 国 家 标 准 评 估 ！ 当 第 二 家 通 过 评 估 之 后 . . . 1 8 2 0 2 4 1 1 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 D C M M 金 融 行 业 社 区 技 术 委 员 会 正 式 成 立 ！ 2 0 2 4 年 1 1 月 1 7 日 1 9 日 ， 由 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 主 办 的 第 三 届 数 据 治 理 年 会 暨 博 览 会 在 北 京 展 览 馆 举 办 。 并 于 1 1 月 1 . . . 1 2 2 0 2 4 1 1 今 天 成 立 ， 我 们 都 是 有 组 织 的 人 了 ！ 2 0 2 4 年 1 1 月 1 2 日 ， 中 国 电 子 技 术 标 准 化 研 究 院 召 开 了 软 件 开 发 运 维 一 体 化 能 力 成 熟 度 （ D O M M ） 国 家 标 准 应 用 推 广 工 作 研 . . . 2 5 2 0 2 4 0 9 接 二 连 三 ： 又 一 家 通 过 D e v O p s 国 家 标 准 评 估 ！ 2 0 2 4 年 9 月 2 0 日 ， 又 一 家 证 券 公 司 通 过 D e v O p s 国 家 标 准 评 估 ！ 当 第 二 家 通 过 评 估 之 后 ， 国 内 首 批 D e v O p 国 标 认 证 用 户 就 诞 生 . . . 合 作 伙 伴 在 线 留 言 填 写 留 言 内 容 , 我 们 将 及 时 与 您 联 系 联 系 方 式 点 击 查 看 公 司 电 话 、 邮 箱 及 地 址 关 于 我 们 公 司 介 绍 翰 纬 资 质 培 训 服 务 开 课 计 划 认 证 课 程 金 融 科 技 培 训 通 用 类 培 训 一 站 式 定 制 培 训 咨 询 服 务 能 力 提 升 & 认 证 类 咨 询 稳 敏 双 态 运 维 体 系 咨 询 运 维 数 字 化 转 型 类 咨 询 智 能 运 维 咨 询 解 决 方 案 运 维 数 据 治 理 解 决 方 案 测 试 敏 捷 化 成 熟 度 认 证 辅 数 据 中 心 认 证 解 决 方 案 新 技 术 解 决 方 案 服 务 新 闻 资 讯 公 司 新 闻 合 作 伙 伴 联 系 我 们 联 系 方 式 在 线 留 言 版 权 所 有 © 2 0 0 1 2 0 2 2 上 海 翰 纬 信 息 科 技 有 限 公 司 沪 I C P 备 1 8 0 4 1 5 0 3 号 1     技 术 支 持 : 润 滋 网 络 一 键 拨 号 一 键 导 航

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