中智咨询-国企改革-战略规划-组织变革咨询-公司治理管控-三项制度改革-中长期激励-行业薪酬报告-职级体系设计

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改革评估、 岗位价值评估、 公司治理管控、 混改方案设计、 混合所有制企业员工持股、 绩效体系设计、 开发区改革、 科技人才、 人才标准、 人才规划、 人力资源规划、 任期制和契约化、 三项制度改革、 薪酬体系设计、 行业薪酬报告、 虚拟股权激励、 职级体系设计、 中长期激励、 中智咨询、 组织变革咨询、

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中智管理咨询有限公司（简称“中智咨询），是一家专业的央企性质管理咨询公司。中智咨询致力于为客户提供多方位的管理咨询和智库服务，帮助企业在战略转型、组织变革管理、人力资源管理升级、改革深化提升等多方面长期赋能，实现高质量发展。经过二十多年持续发展和不断变革，中智咨询获得业内数十项顶级奖项和权威机构资质认证。

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中 智 咨 询 国 企 改 革 战 略 规 划 组 织 变 革 咨 询 公 司 治 理 管 控 三 项 制 度 改 革 中 长 期 激 励 行 业 薪 酬 报 告 职 级 体 系 设 计 线 上 商 城 s 搜 索 4 0 0 8 2 0 0 3 9 7 （ 公 司 业 务 ） 4 0 0 8 8 9 4 5 4 5 （ 个 人 信 息 查 询 ） 管 理 咨 询 战 略 与 组 织 咨 询 十 五 五 规 划 战 略 解 码 数 字 化 转 型 人 力 资 源 管 理 咨 询 人 力 资 源 战 略 与 规 划 组 织 岗 位 体 系 薪 酬 绩 效 体 系 中 长 期 激 励 体 系 企 业 文 化 体 系 国 际 认 证 人 才 管 理 与 发 展 人 才 战 略 规 划 咨 询 专 项 人 才 队 伍 建 设 人 才 标 准 与 评 价 体 系 全 面 人 才 盘 点 人 才 测 评 人 才 培 养 与 发 展 人 才 管 理 体 系 调 研 与 数 据 报 告 薪 酬 调 研 报 告 线 上 薪 酬 课 程 效 能 对 标 报 告 人 才 管 理 报 告 企 业 全 面 诊 断 国 企 改 革 国 资 智 库 课 题 研 究 专 题 调 研 顶 层 设 计 混 合 所 有 制 改 革 创 建 世 界 一 流 公 司 治 理 管 控 综 合 改 革 方 案 设 计 两 类 公 司 改 革 健 全 市 场 化 机 制 三 项 制 度 改 革 任 期 制 和 契 约 化 职 业 经 理 人 制 度 中 长 期 激 励 工 资 总 额 管 理 国 企 负 责 人 绩 效 人 才 强 企 人 才 发 展 规 划 干 部 队 伍 建 设 核 心 人 才 队 伍 智 库 服 务 体 制 机 制 改 革 产 业 规 划 营 商 环 境 收 入 分 配 人 才 发 展 国 资 国 企 改 革 课 题 研 究 国 资 委 专 题 调 研 行 业 经 验 汽 车 制 造 金 融 行 业 数 字 科 技 能 源 化 工 建 筑 地 产 交 通 运 输 生 物 医 药 政 府 机 构 案 例 展 厅 资 源 中 心 行 业 报 告 专 题 报 告 企 业 管 理 洞 察 国 企 改 革 洞 察 国 企 改 革 专 刊 中 智 动 态 中 智 新 闻 媒 体 专 栏 活 动 报 名 参 与 调 研 关 于 我 们 中 智 咨 询 招 贤 纳 士 联 系 我 们 4 0 0 8 2 0 0 3 9 7 （ 公 司 业 务 ） 4 0 0 8 8 9 4 5 4 5 （ 个 人 业 务 ） 搜 索 管 理 咨 询 战 略 与 组 织 咨 询 十 五 五 规 划 战 略 解 码 数 字 化 转 型 人 力 资 源 管 理 咨 询 人 力 资 源 战 略 与 规 划 组 织 岗 位 体 系 薪 酬 绩 效 体 系 薪 酬 体 系 设 计 高 管 薪 酬 与 考 核 评 价 体 系 专 项 人 员 薪 酬 激 励 考 核 中 长 期 激 励 体 系 企 业 文 化 体 系 国 际 认 证 世 界 薪 酬 协 会 G R P & C C P 认 证 美 国 人 力 资 源 认 证 协 会 G P H R & S P H R i 认 证 人 才 管 理 与 发 展 人 才 战 略 规 划 咨 询 专 项 人 才 队 伍 建 设 人 才 标 准 与 评 价 体 系 全 面 人 才 盘 点 人 才 测 评 胜 任 力 潜 力 人 格 价 值 观 职 业 性 格 人 才 培 养 与 发 展 干 部 培 养 方 案 领 导 力 发 展 C I P M T 国 际 职 业 培 训 师 认 证 人 才 管 理 体 系 调 研 与 数 据 报 告 薪 酬 调 研 报 告 行 业 薪 酬 报 告 城 市 薪 酬 报 告 高 管 薪 酬 报 告 福 利 报 告 薪 酬 工 具 线 上 薪 酬 课 程 效 能 对 标 报 告 人 才 管 理 报 告 应 届 生 管 理 蓝 领 技 能 人 才 企 业 全 面 诊 断 人 力 资 源 管 理 诊 断 薪 酬 审 计 敬 业 度 调 研 国 企 改 革 国 资 智 库 课 题 研 究 专 题 调 研 国 资 委 薪 酬 调 查 及 数 据 对 标 服 务 中 央 企 业 人 才 资 源 及 人 才 管 理 调 研 顶 层 设 计 混 合 所 有 制 改 革 创 建 世 界 一 流 公 司 治 理 管 控 综 合 改 革 方 案 设 计 两 类 公 司 改 革 健 全 市 场 化 机 制 三 项 制 度 改 革 任 期 制 和 契 约 化 职 业 经 理 人 制 度 中 长 期 激 励 工 资 总 额 管 理 国 企 负 责 人 绩 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核 与 激 励 优 化 人 才 规 划 市 场 化 选 聘 经 营 管 理 人 才 干 部 队 伍 建 设 核 心 人 才 队 伍 建 设 国 企 党 建 体 系 开 发 区 改 革 开 发 区 （ 园 区 ） 产 业 规 划 组 织 设 置 与 岗 位 体 系 设 计 员 额 核 定 与 全 员 岗 位 竞 聘 薪 酬 与 绩 效 管 理 体 系 设 计 智 库 服 务 国 资 委 系 统 国 资 国 企 改 革 课 题 研 究 专 题 调 研 组 织 部 及 人 社 劳 动 关 系 类 服 务 人 才 开 发 类 服 务 就 业 促 进 类 服 务 知 识 产 权 管 理 由 于 上 海 疫 情 防 控 ， 总 部 人 员 居 家 办 公 。 期 间 业 务 咨 询 请 微 信 联 系 ： 线 上 咨 询 电 话 咨 询 4 0 0 8 2 0 0 3 9 7 企 业 管 理 洞 察 查 看 更 多 跨 区 域 企 业 如 何 利 用 城 市 薪 酬 差 异 . . . 二 、 建 模 型 基 于 选 定 的 5 个 关 键 因 素 进 行 多 元 线 性 回 归 建 模 Y ＝ A 1 × α * ＋ A 2 × β * … … ＋ A 5 × γ * 其 中 A 1 ？ 、 A 2 、 … … A 5 分 别 对 应 该 城 市 的 人 均 G D P 、 社 平 . . . 中 智 咨 询 人 力 资 本 调 研 成 果 发 布 ： . . . 2 0 2 4 年 全 行 业 整 体 调 薪 率 为 4 . 7 % 。 2 0 2 4 年 调 薪 企 业 占 比 4 8 % 。 预 计 2 0 2 5 年 全 行 业 调 薪 率 调 薪 率 为 4 . 6 % 。 行 业 调 薪 率 医 药 健 康 行 业 调 薪 率 居 各 行 业 之 首 。 市 场 . . . 国 企 年 轻 干 部 队 伍 建 设 ： 以 数 字 化 . . . 才 能 有 效 支 撑 优 秀 年 轻 干 部 精 细 化 和 动 态 化 管 理 。 打 通 干 部 出 入 库 、 干 部 培 训 培 养 、 干 部 考 核 评 价 等 管 理 。 强 化 干 部 出 入 库 动 态 管 理 。 培 养 有 依 据 、 成 长 可 跟 踪 。 加 强 优 秀 年 轻 干 部 队 . . . 行 业 洞 察 查 看 更 多 强 监 管 和 业 务 转 型 背 景 下 ， 金 融 租 . . . 提 高 直 租 业 务 占 比 《 关 于 促 进 金 融 租 赁 公 司 规 范 经 营 和 合 规 管 理 的 通 知 》 明 确 金 融 租 赁 公 司 。 二 、 强 监 管 、 转 型 背 景 下 金 租 公 司 组 织 架 构 面 临 的 挑 战 在 行 业 强 监 管 、 业 务 转 型 背 . . . 药 企 整 合 管 理 专 栏 | 市 场 回 暖 ， 2 . . . 2 0 2 3 年 ， 医 药 行 业 在 投 融 资 层 面 经 历 了 一 定 程 度 的 遇 冷 ， 但 未 来 在 产 业 链 一 体 化 进 程 中 ， 药 企 收 并 购 仍 是 大 趋 势 。 收 并 购 行 为 本 身 存 在 着 较 大 风 险 因 素 ， 管 理 整 合 是 推 动 并 购 成 功 . . . 药 企 整 合 管 理 专 栏 | 并 购 之 后 ： 药 . . . 承 接 医 药 医 疗 企 业 收 并 购 回 暖 趋 势 研 究 （ 点 击 回 顾 ） ， 本 篇 分 析 了 并 购 重 组 前 中 后 企 业 整 合 的 关 键 步 骤 和 相 关 重 点 环 节 、 整 合 绩 效 评 方 式 ， 为 医 药 医 疗 企 业 在 收 并 购 后 重 组 提 供 经 验 启 . . . 国 企 改 革 洞 察 查 看 更 多 中 智 咨 询 ： 2 0 2 4 年 国 资 国 企 改 革 十 . . . 央 国 企 扎 实 推 进 国 有 企 业 改 革 深 化 提 升 行 动 。 三 、 国 有 企 业 改 革 深 化 提 升 行 动 完 成 7 0 % 以 上 主 体 任 务 2 月 2 7 日 。 国 务 院 国 资 委 领 导 在 国 有 企 业 改 革 深 化 提 升 行 动 2 0 2 4 年 第 . . . 管 理 案 例 丨 国 资 国 企 协 同 推 进 三 项 . . . 本 文 以 A 市 国 资 委 推 动 国 有 企 业 三 项 制 度 改 革 深 化 落 实 为 例 。 但 是 市 属 企 业 存 在 经 理 层 任 期 制 和 契 约 化 管 理 的 薪 酬 、 考 核 配 套 制 度 未 建 立 。 经 理 层 薪 酬 兑 现 与 考 核 结 果 挂 钩 关 系 不 明 确 . . . 深 化 改 革 落 实 丨 激 发 国 . . . 一 、 激 发 科 研 团 队 创 新 动 力 典 型 问 题 — — 四 个 不 够 国 有 企 业 在 科 技 创 新 领 域 取 得 了 一 系 列 显 著 成 绩 。 问 题 一 企 业 创 新 规 划 不 够 完 善 0 1 重 视 程 度 不 够 部 分 国 有 企 业 未 能 充 . . . 中 智 动 态 查 看 更 多 快 讯 | 中 智 咨 询 受 邀 为 山 东 高 速 集 . . . 山 东 高 速 集 团 2 0 2 4 年 人 力 资 源 管 理 能 力 提 升 班 。 开 展 专 题 培 训 。 山 东 高 速 集 团 二 级 单 位 人 力 资 源 条 口 分 管 领 导 和 相 关 负 责 人 员 2 0 0 余 人 现 场 参 加 培 训 。 王 嘉 老 师 首 先 结 合 二 十 届 . . . 赋 能 钢 铁 龙 头 深 化 改 革 | 中 智 咨 询 . . . 中 国 宝 武 钢 铁 集 团 有 限 公 司 围 绕 宝 武 改 革 深 化 提 升 行 动 要 求 。 宝 武 改 革 深 化 提 升 行 动 专 题 研 修 。 ？ ？ 中 智 咨 询 合 伙 人 、 华 东 区 域 总 经 理 颉 胜 强 开 展 《 任 期 制 和 契 约 化 提 质 扩 面 相 关 政 . . . 快 讯 丨 中 智 咨 询 受 山 东 黄 金 集 团 邀 . . . 山 东 黄 金 集 团 在 集 团 培 训 中 心 举 办 争 创 一 流 企 业 专 题 培 训 班 。 中 智 咨 询 受 邀 开 展 主 题 培 训 。 本 次 培 训 内 容 主 要 是 对 标 一 流 和 企 业 高 质 量 发 展 战 略 研 究 专 题 讲 座 、 集 团 争 创 世 界 一 流 企 业 . . . 关 于 中 智 咨 询 A b o u t C I I C H R M C 我 们 的 客 户 O u r C l i e n t s 想 要 了 解 我 们 的 咨 询 服 务 将 如 何 帮 到 您 姓 名 职 位 公 司 城 市 企 业 邮 箱 留 言 电 话 验 证 码 和 我 们 一 起 智 领 中 国 沪 I C P 备 0 9 0 4 3 6 3 5 号 1 5 | 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 0 4 0 2 0 0 8 6 5 5 号 隐 私 政 策 线 上 商 城 中 智 集 团 C o p y r i g h t A l l R i g h t s R e s e r v e d . w w w . c i i c m c . c o m

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